Cuando llego al nuevo lugar para estudiar, era enteramente un nuevo mundo para mí con respecto a la cultura, el lenguaje, el medio ambiente, la gente, la naturaleza de las personas, etc., pero tenía que manejar con choque cultural y para ampliar mis conocimientos sobre la mundo.Este amplio pensar en mi ayuda a conseguir un buen trabajo desde que aprender su lengua en alrededor de 6 meses a través del cual yo era capaz de comunicarse con los locales con fluidez.
Estudiar en el extranjero le da experiencias para vivir y trabajar a nivel internacional y que hace que su hoja de vida por encima de todo ya que los empleadores prefieren contratar a aquellos que tienen experiencia de trabajo internacional, lo que significa que te hace prominente en la corona o grupo de candidatos. experiencia de trabajo internacional de ayuda para hacer frente a situaciones interculturales que se produce cuando la delegación viene o cuando la empresa que designe como expatriado.
Debo decir que es esencial para articular lo que alcanzado desde estudios en el extranjero.Centrándose en las habilidades notables como el dominio de la lengua extranjera ayuda a conseguir el conocimiento de habilidades específicas en el campo que aconseja y sugiere observando que hay un mayor sentido de la adaptabilidad y la confianza.
He sido testigo de la mirada de ese empleador para los candidatos que son capaces de resolver los problemas y su experiencia de estudiar en el extranjero les ayuda en hacer eso. Este tipo de habilidades atractivo para los empleadores de cualquier localización y tamaño, aunque no importa si son multinacionales o no, pero quieren que los empleados que tienen este tipo de experiencia en ellos. Este aspecto conduce a la preferencia de sus hojas de vida más de la local, pero a veces hay algunas organizaciones que prefieren solo la gente local. Sin embargo, en general, las conversaciones de grado en el extranjero más que la local y por esa razón; que cobran su valor más en comparación con la local.
Estudiar en el extranjero ayuda en el aprendizaje de lenguas extranjeras, la gestión en la situación inusual y también da experiencias de gestión intercultural. Diferentes empresas multinacionales tienen un departamento para los expatriados, mientras que algunos prefieren para mezclarse con local para que la diversidad puede ser visible dentro de la organización ya que esta práctica ayuda en el aprendizaje con ellos por otros empleados o miembros del personal.
Así,
"Cree en ti mismo, pero no seas demasiado confiado de que el empleador sin duda le elegir en lugar de los demás."
gran número de personas se confíe demasiado y perdió su valor sólo porque se devuelven en el extranjero candidatos. Por lo tanto, un candidato tiene que tener confianza, pero no demasiado optimista que la contratación de equipo va a contratar. Es mejor entender el requisito de trabajo y la descripción del trabajo.
Por lo tanto 
, los estudiantes y los candidatos deben mantener la calma y compuesto, pero no superarlo en sus nervios que se estudian en el exterior y que ha experimentar más de ellos y con los locales.
, los estudiantes y los candidatos deben mantener la calma y compuesto, pero no superarlo en sus nervios que se estudian en el exterior y que ha experimentar más de ellos y con los locales.
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